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考核新進(jìn)員工水平 檢驗(yàn)崗位實(shí)踐成效
為全面、客觀、準(zhǔn)確考核青年員工的業(yè)務(wù)能力和崗位履職情況，公司于2019年12月8日上午9點(diǎn)30分在機(jī)關(guān)四樓會議室組織2019年入職的65名員工進(jìn)行試用期滿筆試考核。
此次考核公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分為筆試和綜合評價兩個環(huán)節(jié)，相關(guān)部門根據(jù)各崗位的工作職責(zé)、工作技能進(jìn)行針對性出題，包含辦公室、安全、工程、合同、試驗(yàn)檢測、機(jī)材、財務(wù)等，以便更加直觀、深入地考核新入職員工在試用期間掌握的業(yè)務(wù)知識和崗位技能。
考場中員工們嚴(yán)陣以待，試卷發(fā)下那一剎那留下的只有筆與紙的摩擦聲縈繞在每個人耳邊。有的奮筆疾書，如文思泉涌般將“溢出”的答案寫下來，寒冬中竟能看到滲在額頭上的汗珠；有的冥思苦想，手中的筆寫寫停停，目光掃蕩著整個考場，仿佛在尋找什么，忽然豁然開朗，頗有“柳暗花明又一村”之感。
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。通過此次考試，公司更加清晰的了解新員工對崗位知識和技能的掌握程度，更加清晰的了解新入職員工是否具備從事自身崗位的能力，為公司人才隊伍建設(shè)打好堅實(shí)基礎(chǔ)。員工也能更加清楚自身發(fā)展方向及發(fā)展要求，利于將“書本知識”與“實(shí)踐操作”深度融合，用高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求去倒逼自身發(fā)展努力成為高素質(zhì)人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，為“百年路橋”基業(yè)長青增添新的活力，助推鐵投集團(tuán)進(jìn)軍“世界500強(qiáng)”！